München, Trier & Co.: Wissensmanagement in der Verwaltung
| Die Stadtverwaltung Trier stand und steht vor der Herausforderung, vor allem das implizite Wissen der renten- und pensionsbedingt aus dem Dienst ausscheidenden Kollegen:innen der Boomer-Generation für nachfolgende Mitarbeitende zu sichern und nutzbar zu machen. Durch die Einführung einer strukturierten Wissenssicherung ist es nicht nur gelungen, wertvolles Wissen zu sichern und nutzbar zu machen, sondern auch eine Plattform zu schaffen, die den ausscheidenden Mitarbeitern am Ende ihres Arbeitslebens eine große Wertschätzung in Bezug auf die geleistete Arbeit entgegenbringt.
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Die Einführung von Prozessmanagement ist eine Herausforderung für sich. In München, der größten Kommunalverwaltung Deutschlands, ist es eine umso größere Herausforderung, weil die öffentliche Verwaltung nicht unter dem gleichen Wettbewerbsdruck steht wie die Wirtschaft und nicht so schnell auf notwendige Veränderungen reagiert. Umso wichtiger ist es daher, Wollen, Sollen, Wissen und Können in Übereinklang zu bringen und dabei über 40.000 Mitarbeiter und 4.500 Führungskräfte mitzunehmen.
Die Vortragenden berichten von ihren Erfahrungen aus bisher 4,5 Jahren Konzeption und Einführungsbegleitung und Münchens Weg zur prozessorientierten Verwaltung.