Führungskräfte-Training: Helden brauchen Assistenten
Das Dilemma der Führungskräfte
Führungskräfte zählen zu den Leistungsträgern im Unternehmen. Deshalb sollten sie Fachwissen und Selbstbewusstsein ausstrahlen. Die Verantwortung ist groß. Es sollte somit klar sein, dass die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften für den Unternehmenserfolg von elementarer Bedeutung ist.
Ein kompetenter Ansprechpartner kann nur sein, wer sich in Pflichtthemen wie Datenschutz ebenso sicher fühlt, wie mit Compliance, Arbeitssicherheit und Co – und darüber hinaus immer für seine Kollegen informiert und auf dem neusten Stand ist.
Das sagen die Experten
Individuell erstellte Trainings erfüllen zwei Anforderungen an ein gutes eLearning für Führungskräfte: Sie vermitteln das erforderliche Wissen und sind dabei zeiteffizient. Bei Standardtrainings ist die Zielgruppe zu vage, um punktgenau anzusetzen. Maßgeschneiderte Lern-Einheiten, die sich den knappen Zeitplänen der Führungskräfte anpassen, eignen sich wiederum ausgezeichnet.
Gute Online-Trainings bieten den Lernstoff kompakt zusammengefasste an, ohne überflüssiges Drumherum – direkt auf den Punkt. Individuell, intuitiv und kurzweilig. Mit dem passenden eLearning bekommen sie nicht nur irgendeine Weiterbildung, sondern realitätsnahe Situationen, die sofort in im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
Genau das richtige Training
Innovation mecom unterstützt bei der Schulung großer Gruppen an Führungskräften mit effizienten WBTs, passgenauen Lernvideos und vielen weiteren handgefertigten Weiterbildungsanwendungen.