Wie New Work die moderne Arbeitswelt verändert

Karlsruhe, Januar 2025 - Im New-Work-Barometer 2024 haben 86 Prozent der Befragten angegeben, dass New Work ein wichtiges Zukunftskonzept sei, 80 Prozent glauben, dass das Thema weiter an Bedeutung gewinnen wird. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, die sich auf einen Transformationsprozess in Richtung neuen Arbeitens einlassen, sich weiterzubilden, auszutauschen und von Best Practices zu lernen. Genau das bietet das Online-Format xChange vom 28. bis 30. Januar 2025, das einen kompletten Vormittag den neuen Arbeitswelten widmet. Die Teilnahme ist kostenfrei und stimmt auf die Fachmesse NEW WORK EVOLUTION ein, die parallel zur Bildungsmesse LEARNTEC vom 6. bis zum 8. Mai zum inzwischen dritten Mal in der Messe Karlsruhe stattfinden wird.

Wie auch die Präsenzveranstaltung NEW WORK EVOLUTION richtet sich die xChange unter anderem an Unternehmensführende, Entscheidungstragende in Human Resources und Aus- und Weiterbildung, Coaches, Office Manager und IT-Verantwortliche. Am Donnerstagvormittag, 30. Januar, stehen die vier Themenbereiche der NEW WORK EVOLUTION, Technology, People & Culture, DE&I (diversity, equity und inclusion) und Office im Mittelpunkt.

Technology @ xChange: Den Auftakt macht Christian Rebernik von der Tomorrow University of Applied Sciences mit "Jenseits des 9-to-5: Wie KI und Automatisierung Ihren Arbeitstag neu definieren." Wenn Technologie traditionelle Arbeitsstrukturen verändert, braucht es auch eine Anpassung durch die Mitarbeitenden – Rebernik gibt Impulse, welche Fertigkeiten das Arbeiten der Zukunft erfordert.

People & Culture @ xChange: Yvonne Weiß, Leitung des Bereichs Cultural Affairs und Chief Cultural Officer (CCO) bei der Funke Mediengruppe, gibt Einblick in ihre Position und erläutert, warum Unternehmen heute unbedingt einen CCO haben sollten.

Office @ xChange: Mit "New Work. Better together." stellt Corona Feederle von feco-feederle vor, wie hybrides Arbeiten auch eine Umgestaltung von Büroräumen notwendig macht: Neue Arbeitsräume müssten kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit fördern und Orte der Begegnung sein.

DE&I @ xChange: New Work Scout Karsten Franz, Board Member der NEW WORK EVOLUTION, ordnet den Faktor Menschlichkeit in der Arbeitswelt ein. Neben neuen Technologien seien gerade Skills und Werte wie Empathie, Vertrauen und Authentizität Basis für sinnstiftendes und zukunftsfähiges Arbeiten.

"New Work betrifft inzwischen alle Unternehmen. Denn sinnstiftendes, flexibles und menschenzentriertes Arbeiten ist weit mehr als Home Office, Obstkorb und Kickertisch und kann auch jenseits klassischer Bürojobs umgesetzt werden," so Senior Product Manager Stefanie Ruf. "Die xChange bietet konzentriert an einem Vormittag einen Überblick über alle Facetten der modernen Arbeitswelt und gibt damit einen inspirierenden Vorgeschmack auf die NEW WORK EVOLUTION im Mai."